Exemples de problématique
Comment avoir des organisations du travail souples et réactives pour répondre à la diversité des situations ?
Comment donner aux équipes les moyens de mieux gérer des situations à risques des personnes accueillies (violence, souffrance physique et psychique..) ?
Comment distinguer et gérer les questions organisationnelles et les questions cliniques et construire les relais entre elles ? |
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Les actions de conseil vous aideront à :
Consolider le cadre institutionnel pour concilier l’éducatif et le thérapeutique au bénéfice d’un accompagnement global et singulier
Optimiser la fonction d’encadrement pour garantir le cadre organisationnel et clinique nécessaire à l’action coordonnée des équipes
Développer l’autonomie des équipes pour résoudre les problèmes de terrain techniques, relationnels ou cliniques récurrents
Renforcer les compétences cliniques des équipes pour améliorer les prises en charge et limiter les mécanismes d’usure professionnelle |
